* flex webinar 중 [일 잘하는 채용 담당자의 첫 90일 업무 리스트]를 보며 정리한 내용입니다. [#1] 휴레이포지티브 이후영 피플 매니저님의 채용 담당자가 스마트하게 일하는 법: '설계' 편 1. 채용 프로세스 점검 및 Pre-in 단계 셋업 * 채용은 구성원 전체의 노력 + 단기간의 많은 리소스를 투입하여 + 좋은 커리어를 쌓고 함께 성장할 동료를 찾는 과정 (1) 구성원의 경험 맵 그려보기후보자 경험 -> 직원 경험 -> 졸업 경험 *후보자 경험홍보 -> 지원 -> 서류 합격과 불합격 -> 인터뷰 -> 합격/불합격 -후보자 경험 맵 그려보기-세팅을 할 땐, 큰 카테고리 먼저-이후 미세 터치포인트 혹은 각 전형별 고도화 혹은 개선안 도출 2. 채용 성과를 만들기 위한 체크리스트 -회사..
