온보딩 2

[#2] How to Create Onboarding Process That Enhances Organizational Commitment (#flex webinar)

* flex webinar 중 조직몰입도를 높이는 온보딩은 어떻게 만들까?를 보며 정리한 내용입니다. [#2] 코드스테이츠의 윤소영 피플 매니저님의 [온보딩 셋업 가이드: 우리 회사만의 색깔로 온보딩 설계하기] (1) 우리 회사의 온보딩 현황 파악하기  *코드스테이츠의 온보딩 프로세스  웰컴메시지 전달 -> 제너럴 온보딩 -> 직무 온보딩 -> 온보딩 설문조사 -> 미션&문화 온보딩 -> 1,2차 리뷰 및 얼라인  *제너럴 온보딩 중 전사 커뮤니케이션 툴 셋팅 중요! 회사의 일하는 방식,문화와 얼라인되기 위해서는 많은 정보가 투명하게 공개되는 노션, 슬랙에의 적응도 중요했음  *기존 온보딩 문제점 -일방향의 정보전달-사람마다 다른 속도  *고객의 소리 듣기 -툴 적응에 대한 피드백 & 시간 부족 인지 할..

HR Insight 2024.09.08

[#1] How to Create Onboarding Process That Enhances Organizational Commitment (#flex webinar)

* flex webinar 중 조직몰입도를 높이는 온보딩은 어떻게 만들까?를 보며 정리한 내용입니다. [#1] 픽소의 전희영 피플 매니저님의 [0부터 시작하는 온보딩 프로그램 셋업] (1) 온보딩과 오리엔테이션의 차이점 이해하기 온보딩: "우리다움을 빠르게 해주는 것" 온보딩: 신규입사자가 조직 구성원으로 빠르고 원활하게 전환할 수 있도록 돕고 조직 내에서 각자의 역할을 수행하는 데에 필요한 태도, 지식, 기술 및 행동을 배우는 과정-신규 입사자와 상호작용의 성격오리엔테이션: 온보딩 과정 중 발생하는 하나의 이벤트로, 신규입사자가 새로운 환경에 적응할 수 있도록 회사 정보를 소개하고 안내하는 것-일방적 소통의 성격 (2) 우리 팀의 목적에 맞는 온보딩 설계하기 [01] 온보딩 프로그램 설계 목적 정리하기..

HR Insight 2024.09.06